Als Teammanager ben je in deze uitdagende rol verantwoordelijk voor de uitvoering van de operationele processen voor de vestiging Lelystad. Je speelt een cruciale rol in het bereiken van de bedrijfsdoelen door efficiënt en effectief je team aan te sturen en zorg te dragen voor een optimale dienstverlening. Je geeft direct leiding aan een groep van circa 120 buschauffeurs. Je fungeert als coach en begeleider van je team en zorgt voor een gemotiveerde en betrokken werkomgeving.

Wat ga je doen? 

• Zorgen voor een efficiënte uitvoering van de dienstregeling, inzet personeel en operationele activiteiten, met oog voor kwaliteit, veiligheid en punctualiteit;
• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van je team. Je voert functionerings- en ontwikkelgesprekken en zorgt voor het uitvoeren van alle HR-gerelateerde taken voor je vestiging. Dit betekent dat je conform het HR-beleid bijvoorbeeld plannen van aanpak maakt voor ziekteverzuim en verzuimgesprekken voert. Ook zorg je ervoor dat de personeelsformatie op orde is door goed te plannen en bij te sturen waar nodig.
  Uiteraard ben je ook actief betrokken bent bij het recruitmentproces, van selectiegesprekken voeren tot aan onboarding van nieuwe buschauffeurs;
• Bewaken van personeels- en facilitaire kosten en bijsturen waar nodig om de beoogde resultaten binnen de gestelde budgetten te behalen;
• Onderhouden van relaties met interne en externe lokale stakeholders en fungeren als aanspreekpunt binnen jouw vestiging(en).

Wat neem je mee? 

Je beschikt over sterke leidinggevende vaardigheden en hebt ervaring in het aansturen van operationele processen binnen een commerciële en productiegerichte omgeving. Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau, met minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol bij voorkeur binnen de openbaar vervoersector;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterk probleemoplossend vermogen en een proactieve houding;
• Bereidheid om buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn bij calamiteiten;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Rijbewijs B en bereidheid tot het behalen van rijbewijs D. 

Competenties:

• Leiderschap: Je motiveert en inspireert je team en zorgt voor een positieve werksfeer.
• Organisatievermogen: Je bent in staat om meerdere processen en verantwoordelijkheden tegelijk te beheren en prioriteiten te stellen.
• Probleemoplossend vermogen: Je kunt snel schakelen en denkt in oplossingen bij onverwachte situaties of knelpunten.
• Resultaatgerichtheid: Je bent gefocust op het behalen van de gestelde operationele en financiële doelstellingen.

Wat bieden wij? 
Een uitdagende en afwisselende functie binnen EBS, waar je een directe bijdrage levert aan de strategische koers van het bedrijf. Je werkt nauw samen met je collega Teammanagers en rapporteert direct aan de Concessiemanager. Wij bieden een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. 

Wij waarderen de energie en motivatie die jij in je werk steekt, zodat wij een betrouwbare vervoerspartner voor onze reizigers kunnen zijn. Dit doen we met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Alle voorwaarden zijn volgens de cao OV. De beste op een rijtje:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.398 en € 5.253 (o.b.v. 40 uur); 
• Minimaal 23 vrije dagen;
• 17 Atv-dagen per jaar, met jaarlijks de keuze hoeveel je verkoopt;
• 8% vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering van 1,15%;
• Een vaste eindejaarsuitkering van € 400,- bruto;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij Rail & OV;
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract van onbepaalde tijd;
• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden. 

Voor, door en mét mensen
Vanaf dag één ben je onderdeel van een hecht team. We zijn een mix van diverse collega’s en staan klaar voor elkaar. Niet alleen met hulp, ook met een grapje of een goed gesprek. We zijn een mensgerichte organisatie met diverse locaties door het land. De kantine en de eindpunten zijn onze ontmoetingsplekken; hier komen alle collega’s samen. Van chauffeur tot directeur. De mens achter de functie staat hier op nummer één, zonder uitzondering. Voor, door en met mensen noemen we dat.

Dit wil ik
Kopje koffie drinken om elkaar beter te leren kennen? Solliciteer direct via solliciteren@ebs-ov.nl en wij nemen contact met jou op. Heb je nu al vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel of app met onze recruiter Arjen Pruim via 06-81337039.

Over EBS
EBS Public Transportation is een van de snelst groeiende openbaarvervoerbedrijf in Nederland. Wij verzorgen het openbaar vervoer in de concessies Zaanstreek-Waterland, Voorne-Putten & Rozenburg, Haaglanden en IJssel-Vecht. Inmiddels zijn we met 2.000 collega’s, en daar komen er steeds meer bij. En we groeien door. Dat is met vallen en opstaan, maar de sfeer is altijd goed. We noemden onze missie al: Voor, door en met mensen. Ons doel? Onze passagiers een fijne reiservaring bieden en zelf elke dag met plezier naar ons werk gaan. Want alleen zo zit iedereen met een goed gevoel in de bus.

                                                                                  Een assessment zal onderdeel zijn van de selectieprocedure 
                                                                                             Deze vacature staat zowel intern als extern